• 周一. 6 月 17th, 2024

哇塞哲库翻车了3K兄弟们个个失业了OPPO的芯片梦被砸了一地 – 数码电器新闻资

> 自古多情空余恨,好梦由来最易醒。 > > 在5月12日的全员大会上,我和全体员工一同聆听了哲库CEO刘君的弥久决定。我的心情也变得沉重起来。不久之前,经过一番审慎的讨论,公司决定停止哲库这个一度辉煌的芯片自研业务,于是我们自此解散了。 > > 突然的解散令人始料未及,许多哲库的总监甚至是在解散当天才了解到公司关停的消息。面对着3000名左右的员工,哲库给所有的正式员工开出了N+3倍的赔偿金,而给所有未入职的应届生开出了(offer的月薪+奖金/12)*3的赔偿方案。这些人也可以选择加入到东莞长安镇的OPPO公司,直接继续就业。 > > 我了解到,哲库是国内著名的手机大厂OPPO公司专门成立的一个子公司。在成立至今的四年时间里,OPPO曾经发布过自研芯片。而随着哲库的解散,OPPO也彻底放弃了自研芯片的计划。OPPO想要打造芯片帝国的梦想也随之破灭了。在有分析人士的眼中,哲库解散的原因有很多方面。在长久的工程任务中,自研芯片的开发过程需要耗费大量的时间、精力和财力。而哲库在这方面距离真正符合市场预期的SoC芯片还有一定的距离。此外,大量的投资为哲库以及母公司OPPO带来了巨大的财务压力。由于整个手机市场的整体不景气,OPPO不得不忍痛断臂。此外,OPPO在芯片领域继续行动,也有可能受到制裁的风险。在综合考虑了诸多因素之后,哲库最终被迫放弃了之前信心满满的芯片自研计划。 哲库的解散对整个国产芯片行业而言,也带来了不小的冲击。在512这个特殊的日子里,来自电子科技大学的一位应届生”河马”(化名)在职场社交平台”Maimai”上留下了这样的感惨:“真是我人生中截至目前最魔幻的一天,从十一点多手机微信要炸了开始,到刚刚坐定,没有一刻不感到恍惚。”我感到恍惚的原因,正是因为我收到了哲库发来的一封邮件。在这封题为给哲库未报到应届生的一封信的邮件中,哲库向所有未来加入公司的应届生宣布了解散的消息,包括公司及其全资子公司、分公司的解散,以及所有劳动合同的终止。 哲库母公司OPPO表示,公司做出这个决定是因为面对全球经济以及手机市场的不确定性,在慎重考虑之后,公司决定终止ZEKU业务。这是一项艰难的决定,但同时也是正常的商业决策。公司承诺会妥善处理相关事宜,并且一如既往地专注于产品创新,持续为市场创造价值。 和其他应届生一样,我曾经梦想成为哲库的一员。但当我收到这封邮件的那一刻,我意识到自己可能永远无法进入这家理想的公司。从小到大,我的人生一直都按部就班,没有任何事件能像今天ZEKU(哲库)原地解散一样,让我感到如此失落和恍惚。对于还未入职的应届生来说,这真的是一场噩梦。然而为了弥补我们的损失,哲库方面给出了两个补救方案。其中一个是直接提供无条件入职OPPO的工作机会,新的职位薪资条件与哲库此前给出的薪资条件保持一致。 然而,新的工作机会不像哲库的工作地点在上海,而是全部统一安排在东莞长安镇。具体的部门和工作岗位将由OPPO HR和同系确认,等待学生们的反馈意见。 如果不想接受去东莞长安OPPO公司的工作岗位,我们可以选择彻底告别哲库。哲库将会为我们提供一定的补偿金,补偿金额为(offer的月薪+奖金/12)*3。 但和我一样被哲库放弃的,不仅有还未入职的应届学生们,还有大量已经入职哲库的老员工们,他们也没能躲过这次失业潮。作为哲库的一名正职老员工,我也不幸地遭遇到了公司的解散。与应届生不同的是,我们这些正职老员工将可以获得N+3倍的赔偿金,而且公司还会为我们缴纳5月份的社保,这对于我们来说算是一种安慰。 然而,据媒体报道,哲库的老员工们并没有像应届生一样有机会获得转岗到OPPO的机会。由于入职时间较短,我们的工作时间较短,既没有像资历深厚的大佬们一样有较多的面试筹码,同时又因为不再是应届生的身份,无法调往OPPO,再次找到工作的难度并不低。 值得一提的是,在公司正式发布公司解散的消息之前,哲库方面就于前一天晚上通知我们在家办公。当时公司给出的理由是因为公司IT账号和门禁系统将要升级,上海办公室会关闭24小时。 5月12日,哲库在全员大会上宣布了公司的解散消息。根据腾讯科技的报道,多位高管在解散大会现场哽咽,悲痛欲绝。作为哲库的一名员工,我亲身经历了公司解散的全员大会。哲库的CEO刘君、COO朱尚祖以及另外两名高管李宗霖、王泷也一同出席了会议。然而,在宣布公司解散的过程中,管理层多次哽咽落泪,让我们感受到了管理层对公司和员工的深深关怀。 会议一开始,刘君简单概述了公司的发展历程,然后很快切入了此次会议的重点,经过审慎的讨论,公司决定关停哲库,终止芯片自研业务。刘君透露,其实很多总监也是刚刚得知公司将会解散的消息,自己作为公司的CEO,没能将业务带到想去的地方,深感遗憾。而以如今这种方式告别也十分抱歉。 接着,刘君表示,此次公司关停的决定,与各位员工的工作质量没有任何关系,自己非常感谢大家,并祝福每一位曾经在哲库一起奋斗过的同仁们明天会更好。紧接着,哲库的COO朱尚祖也向全体员工吐露了自己的心声,虽然我们在很多日常的会议上,常常也在说各位哪里做的还不够,还不够理想,什么地方要改进,可是我们心中知道,这是一个蛮不错的团队,蛮不错的文化。 朱尚祖的话让我们感受到了他对于哲库这个大家庭的眷恋和情感。作为哲库的一名员工,我亲身经历了这场被媒体誉为悲壮的全员大会。CEO刘君谈到员工在平日工作中遇到的小插曲和抱怨时,也直言,可是跟今天这样比起来,大家会觉得,能够好好一起工作,其实是一个很不容易的事情。 在会议中,哲库的HR除了向员工宣布N+3倍的赔偿方案外,还透露公司目前已经关闭了所有员工的各种权限。因此,HR建议大家不必再进到公司办公,后续公司会通知员工在指定的时间取回自己的私人物品。而有关费用、离职材料等相关的流程,公司鼓励员工通过快递等方式完成。 值得一提的是,哲库HR并未在全员大会上向所有正职员工提到转岗OPPO相关的事宜,只是表示公司会尽力向各位提供各类的招聘渠道,也会收集行业内其他公司的招募管道等,以此尽可能地支持员工尽快找到下一份工作,将此次解散给公司及员工带来的影响降到最低。作为哲库的一名员工,我了解到哲库的诞生可以追溯至四年之前。而OPPO对于芯片的探索,可以追溯至更早的2017年。当年12月,OPPO成立了上海瑾盛通信科技有限公司,经营范围含集成电路芯片设计及服务等。这说明公司早在几年前就开始了对芯片领域的关注。 2019年,OPPO的创始人兼首席执行官陈明永又对外宣布,公司将在未来3年投入500亿用于前沿技术和深水区技术的探索,芯片便是其中的一个重点领域。当时,由于华为旗下海思科技遭受制裁,出于未雨绸缪的考虑,满怀壮志的OPPO正式创立了哲库科技,希望能够在自研芯片领域有所作为,以防在未来面临被他人卡脖子的窘境。 根据天眼查的显示,2019年8月,哲库科技(上海)有限公司(原名守朴科技(上海)有限公司)正式成立,经营范围含电子产品、通信设备、计算机软件及硬件的设计、开发、代加工、销售、技术咨询、技术服务及技术转让等。哲库的成立也代表公司在芯片技术研发领域的野心和决心。 然而遗憾的是,历时多年的努力最终宣告了失败。公司决定关停哲库,终止芯片自研业务,以如此悲壮的方式告别,也让我们感觉到了哲库团队对于自研芯片业务的眷恋和不舍。作为一名OPPO员工,我了解到公司在自研芯片领域进行了多年的投入和努力。这项探索始于2017年,当年12月,OPPO成立了上海瑾盛通信科技有限公司,经营范围含集成电路芯片设计及服务等。 同年10月,OPPO成立了芯片TMG技术委员会,为自研芯片项目提供了投入和支持。之后,公司公开了内部文件,向全体员工宣布了”马里亚纳计划”,揭露了自研芯片项目的神秘面纱。 2020年,广东欧加控股有限公司代替OPPO广东移动通信有限公司成为哲库科技新的全资持股投资人。广东欧加控股是OPPO、一加以及realme三个品牌的母公司。 在哲库科技的不懈努力下,OPPO在2021年正式发布了自研芯片马里亚纳MariSilicon X,这是由OPPO第一个自主设计、自主研发的影像专用NPU芯片。去年举办的2022未来科技大会上,OPPO再次发布了第二颗自研芯片马里亚纳 MariSiliconY,该芯片定位于旗舰蓝牙音频SoC芯片。 直到去年年底,OPPO创始人兼首席执行官陈明仍然在公司内部会议上强调,要继续加大芯片领域的投入和研发。这表明公司在自研芯片领域的探索和努力依然在继续。作为一名OPPO员工,我了解到公司在自研芯片领域进行了多年的投入和努力。在公司内部讲话中,我们的创始人兼首席执行官陈明也明确表示,”芯片这件事,是我们抱定宗旨,一定要做的,也是一定要做好的”。 截至今年2月末,哲库已经在全球申请专利的数量超过2400个。在4月份,哲库公司依然在继续运营,并没有表现出解散的迹象。当时,原芯片企业壁仞科技海外团队的负责人孙成坤已经加入哲库,担任NPU芯片中心部长的职位。孙成坤或许也没有预料到,在加入哲库不到两个月的时间内就面临公司解散的局面。 据多家媒体的报道,在哲库裁员之前,公司旗下的员工规模大约在3000人左右,其中在中国区的员工数量约为2500名。此次哲库的原地解散,意味着芯片行业将有数以千计的人才重新涌入市场。 那么,为什么哲库会走到解散这一步呢?回顾哲库的发展历程,可以看出在华为海思遭受制裁后,作为一家新兴的芯片公司,哲库决定进入自研芯片领域。哲库的成立代表着公司在芯片技术研发领域的野心和决心。然而,自研芯片的研发和生产需要投入大量的人力、财力和时间。同时,市场竞争和技术问题也对自研芯片项目带来了极大的挑战。这些因素可能是哲库走到解散这一步的原因。作为OPPO旗下的一名员工,我想讲述一下我们旗下的子公司哲库的情况。在逆境中,哲库曾经备受外界期待。有人甚至认为哲库是国内厂商中最有可能在自研芯片领域取得成功的一家。 哲库为了吸引人才,提供了极具竞争力的待遇,甚至为应届毕业生提供了数十万元的年薪。这些优渥的待遇吸引了大量的人才,去年该公司在复旦大学微电子学院研究生会举办的职业交流系列活动的网页上,列出了一组哲库人才的数据:80%毕业于顶尖高校的硕士和博士,80%的工程师拥有5年以上芯片行业经验。 然而,我们需要认识到自主研发芯片是一项很困难的工作。技术难题需要大量投入的研发费用。对于很多业内人来说,虽然哲库声称在芯片领域已经投入了500亿元,但实际情况很可能是没有达到这个数字,但其投资规模至少在数十亿元以上。 虽然研发费用投入巨大,但在芯片领域,这还远远不够。在过去四年的时间里,哲库已经发布了两款芯片,但还未发布复杂的SoC芯片。芯片的研发需要不断攻克技术难题和投入巨额的研发费用,这是一个持久的过程。 这场长跑并不容易,但我们依然坚信,在公司的决心和员工的努力下,哲库将会在芯片领域闯出一片天地。作为OPPO旗下的子公司,哲库在自研芯片方面还存在很大的进步空间。虽然已经发布了两款芯片,但仍未能满足市场的期望。 除了自研芯片进展缓慢的原因外,哲库ATM机和母公司OPPO所在的手机市场的整体低迷也是引发公司困境的原因之一。 IDC发布的数据显示,全球智能手机的出货量在过去一年下降了11.3%,达到了12.1亿台。国内市场去年全年智能手机的出货量为2.86亿台,同比下降13.2%,创下了自2013年以来的历史新低,出货量失守了3亿台的基准线。 OPPO在头部手机厂商中的表现掉队明显,其在国内市场的出货量去年下降了28.2%。与其他手机厂商如苹果、小米、荣耀、vivo等相比,OPPO销量下滑的幅度最大。尽管在今年第一季度,OPPO在中国市场的份额荣登榜首,超越了苹果、vivo等手机厂商,但其销量同比仍下滑。这些市场表现的不足对哲库也产生了负面影响。 我们意识到,在如此激烈的市场竞争下,要通过自主研发芯片推进公司的发展并不容易。然而,我们依然坚信哲库会通过公司的努力和坚定决心,走出困境,并最终实现产品的成功。在我们哲库的全体大会上,公司CEO刘君坦言,由于全球经济和手机行业不景气,公司的营收远未达到预期,因此芯片这样的巨大投资是公司无法承担的。 与此同时,与我们密切相关的半导体行业,目前的市场需求也处于相对低迷的状态。半导体行业协会(SIA)公布的数据显示,今年第一季度全球半导体销售额总计1195亿美元,环比下降8.7%,同比降幅高达21.3%。 有分析认为,OPPO若继续在芯片领域行动,可能也会受到制裁。与拥有运营商业务、企业业务等王牌业务的华为相比,主要靠手机业务维持基本盈利的OPPO,如果受到制裁,将会遭受毁灭性的打击。这也是我们面临的一项重大考验。 对于OPPO决定舍弃我们哲库这一点,我们一定会以积极态度面对,不断努力提高自身的技术和竞争力,争取实现公司的成功。我注意到,最近一些企业家在社交平台上发表了引人深思的言论。例如,在3日发表的博客中,有人说过,钱能解决的并不是大问题,而钱不能解决的问题才是真正的难题。另外,步步高创始人段永平也在社交平台上说过,改正错误要尽快,不管付出多大代价都是值得的。 我觉得这些话是非常有意义的,也非常适用于公司运营方面。经营公司需要财务支持,但仅仅有钱并不能解决所有问题。如何识别并解决那些不能用钱解决的难题,这是非常重要的。此外,改正错误也需要尽快,因为时间的价值非常重要。 我相信这些智慧的话语,将对我和我所在的公司在未来的发展中产生巨大的帮助。